FRAMTIDSPLANERING

När är det värdefullt att framtidsplanera?

Det finns många anledningar till att framtidsplanera. Framför allt handlar det om att du själv tar tag i det du vill ska hända i framtiden. Du kanske funderar på att byta arbetsuppgifter, arbetsgivare eller arbetsort? Kanske funderar du över nästa steg i livet eller i karriären, du kanske behöver konkreta verktyg för att få balans i livet och tiden att räcka till. Eller så vill du skaffa dig bättre självkännedom och på så vis uppnå personlig utveckling. Det finns massor med anledningar, men det är ju bara du som innerst inne vet hur du vill att din framtid ska se ut. 

Fundera över följande påståenden, och vad som är viktigt för dig just idag. Genom att göra det skapar du en bra utgångspunkt för din framtid, och vad som eventuellt behöver göras:

• Att få en bättre balans mellan arbete, fritid och privatliv
• Att bli säkrare på vem jag är och vad jag vill i framtiden
• Att ta reda på vilka olika karriärvägar jag kan välja
• Att få en bättre arbetssituation än idag
• Att få en ökad självinsikt
• Att bestämma nästa steg i mitt yrkesliv
• Att bestämma nästa steg i mitt privatliv
• Att göra aktiva val
• Att planera för en kommande ledartjänst
• Att planera för en kommande specialist- eller experttjänst

Att erbjuda chefer och ledare inom företaget Framtidsplanering kan ha flera positiva effekter för arbetsgivaren, exempelvis:

• Förbättrat ledarskap genom en ökad självinsikt
• Minskad personalomsättning då många med relativt små ändringar kan utvecklas internt
• Förbättrad teamdynamik genom att belysa allas olika karriärstilar
• Stärkt varumärke & företagskultur genom investering i kompetensutveckling
• Ökad motivation & trivsel

Att investera i Framtidsplanering för verksamhetens chefer och ledare skapar också mer individuella effekter, exempelvis:

• Ökad självkännedom både gällande privat- och arbetsliv
• Bättre relationer både internt och externt
• En förbättrad ledarstil genom en ökad självinsikt och förståelse för andras karriärstilar
• Ett vidgat perspektiv både privat och professionellt
• Förbättrad stresshantering genom fokus på tidsanvändning och prioriteringar
• Ökad wellbeing
• Balans i livet

Men hur gör man då?

Välj det som passar just dig och/eller er verksamhet bäst, det finns få quick-fix-modeller som fungerar för alla. Ett första steg kan vara att ta fram ett blankt papper och skriv ner, rita eller klistra in din bild av framtiden. Tänk förbi eventuella hinder och dröm eller fantisera fritt utifrån dina önskningar. Våga tänka det otänkbara och besvara följande frågor:

Om du möter dig själv om fem till tio år, vad vill du kunna säga har hänt?

När du ligger på dödsbädden, och ser tillbaka på ett rikt och meningsfullt liv – hur ser det ut?

Ta chansen att skapa din framtid precis så som just du vill ha den!

Lycka till!

/Ulrika